Director/a de RRHH — Empresa tecnológica, Ciudad de México

Cruz Tech S. de R.L., empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones digitales y servicios orientados a la transformación digital de organizaciones, abre proceso de selección para incorporar un/a Director/a de Recursos Humanos en su sede principal de Ciudad de México. Este puesto es estratégico para liderar la gestión integral del talento humano, facilitar la transformación organizacional y asegurar un alineamiento efectivo entre la cultura corporativa y los desafíos de escalabilidad característicos del sector tecnológico. El/la titular del puesto será responsable de diseñar, ejecutar y supervisar las políticas y procedimientos de atracción, selección, desarrollo, capacitación, evaluación y retención de talento, así como de promover iniciativas de bienestar, compensación y beneficios que respondan a las necesidades de una plantilla diversa y en crecimiento.

Entre las responsabilidades principales se incluye la elaboración y actualización de manuales de políticas internas, la coordinación de procesos de reclutamiento y selección para perfiles especializados en tecnología y áreas administrativas, la definición de planes de carrera, sucesión y formación continua, y el diseño de programas de integración y desarrollo de liderazgo. Deberá velar por el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente, gestionar negociaciones y relaciones laborales, atender auditorías internas y externas, y proponer mejoras en los sistemas de compensación variable y reconocimiento. Se espera una colaboración constante con las áreas de tecnología, producto y operaciones, actuando como enlace entre la alta dirección y los equipos técnicos para la correcta gestión del cambio organizacional y la implementación de sistemas de evaluación del desempeño basados en OKR y KPI.

Requisitos: - Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Derecho, Relaciones Industriales o áreas afines, con cédula profesional vigente. - Especialización o posgrado en Recursos Humanos, Gestión del Talento, Dirección de Personas o disciplinas relacionadas. - Experiencia mínima de 7 años liderando departamentos de RRHH, preferentemente en empresas tecnológicas, startups o compañías de base digital, con experiencia comprobable en procesos de transformación cultural y gestión del cambio. - Conocimiento avanzado y actualizado de la Ley Federal del Trabajo, normativas de seguridad social, políticas de compensación y beneficios, y prácticas de diversidad, equidad e inclusión en el ámbito empresarial. - Capacidad demostrada en la implementación y seguimiento de sistemas de evaluación de desempeño, diseño de planes de incentivos y desarrollo de estrategias de retención de talento.

Condiciones del puesto: - Incorporación presencial en Ciudad de México. - Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h. - Contrato indefinido. - Rango salarial de 35,496 a 81,120 MXN brutos mensuales, según experiencia y formación. - Para personas extranjeras, se requiere Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo emitido por el INM.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae y carta de motivación al correo [email protected].