Locutor con experiencia mínima en medios de comunicación en Madrid

Locutor con experiencia mínima en medios de comunicación en Madrid

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Álvarez Servicios S.L.U.

Empleador directo · en layboard desde 04.11.2026

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Persona de contacto: Álvarez

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Empresa familiar dedicada a servicios audiovisuales en Madrid busca locutor para incorporación inmediata en sus estudios de radio y televisión, con trabajo presencial obligatorio. El candidato seleccionado será responsable de realizar grabaciones de voz para diversos programas, locución en directo durante emisiones y edición básica de audio para anuncios publicitarios y piezas informativas, asegurando calidad y claridad en cada proyecto.

Se requiere una experiencia mínima de 1 año como locutor en medios de comunicación reconocidos, demostrando buena dicción, entonación adecuada y capacidad para adaptarse a distintos formatos y estilos de locución, tanto formales como informales. Es imprescindible que el candidato posea NIE vigente o permiso de trabajo en vigor que le permita trabajar legalmente en España, requisito indispensable para la contratación.

El horario laboral es de lunes a viernes, en turno de mañana desde las 9:00 hasta las 14:00 horas, con disponibilidad para cumplir con esta jornada de manera constante. La empresa ofrece contrato indefinido, con un salario mensual que oscila entre 1.920 y 3.360 euros, el cual se ajustará en función de la experiencia y las habilidades demostradas durante el proceso de selección.

Los interesados deben contactar telefónicamente al número +34 747775641 para enviar su currículum vitae y coordinar una entrevista personal donde se evaluarán las competencias y la adecuación al puesto.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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