Especialista en diagnóstico automotriz para conjunto cerrado en Bogotá
- Salario: 2964000-5190000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Especialista en diagnóstico automotriz
- Fecha de publicación:hace 5 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 12-01-2027
Empresa industrial ubicada en Bogotá requiere especialista en diagnóstico automotriz para trabajo presencial en un espacio cerrado de aproximadamente 80 m², que funciona como área exclusiva de diagnóstico. El candidato seleccionado será responsable de realizar pruebas exhaustivas y análisis detallados de los sistemas electrónicos y mecánicos de diversos tipos de vehículos. Para ello, deberá utilizar equipos de escaneo avanzados y software especializado, con el objetivo de identificar fallas técnicas, diagnosticar problemas complejos y proponer soluciones efectivas que contribuyan a la reparación y mantenimiento adecuado de los vehículos.
El horario laboral es de lunes a viernes, en un turno diurno de 8:00 a 17:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo. Se requiere que el candidato cuente con un mínimo de un año de experiencia comprobada en diagnóstico automotriz, así como habilidades sólidas en el manejo de herramientas tecnológicas específicas del sector automotor. Es indispensable que los aspirantes posean cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente para laborar legalmente en Colombia.
El salario mensual ofrecido oscila entre 2.964.000 y 5.190.000 pesos colombianos, dependiendo de la experiencia y competencias del candidato. Los interesados pueden postularse comunicándose al teléfono +57 3261792453 o mediante WhatsApp al mismo número.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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