Desarrollador/a Senior de Software — Consultoría tecnológica, La Paz
- Salario: 12240-27960 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Desarrollador De Software
Cruz Consultores S.A., empresa boliviana con amplia experiencia en consultoría tecnológica y ejecución de proyectos empresariales, convoca a profesionales para el cargo de Desarrollador/a Senior de Software en su oficina de La Paz. Este puesto está dirigido a personas con una sólida base académica y experiencia práctica en el desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones tecnológicas personalizadas para clientes corporativos, cubriendo todas las fases del ciclo de vida del software.
Misión del puesto: El/la Desarrollador/a Senior será responsable de liderar el diseño y desarrollo de aplicaciones empresariales de alta complejidad, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, la escalabilidad de los sistemas y la correcta interpretación de los requerimientos funcionales y técnicos de los clientes. Deberá tomar decisiones técnicas fundamentales, definir arquitecturas de software, establecer pautas de codificación, realizar revisiones de código y supervisar el uso adecuado de patrones de diseño. Además, colaborará estrechamente con analistas de negocio, diseñadores UX/UI, testers y otros desarrolladores para garantizar entregables alineados con los objetivos del cliente. Parte de sus funciones incluirán la documentación técnica, la capacitación a usuarios y equipos internos, y la provisión de soporte post-implementación para resolver incidencias y optimizar el rendimiento de las aplicaciones.
Requisitos: - Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Informática o disciplinas afines, expedido por institución reconocida. - Registro profesional vigente en el Colegio de Ingenieros de Sistemas de Bolivia o equivalente (excluyente para ejercer legalmente en el país). - Deseable contar con estudios de postgrado, diplomados o especializaciones en desarrollo de software, arquitectura de sistemas, inteligencia artificial, cloud computing o tecnologías emergentes. - Experiencia comprobable de al menos 5 años liderando proyectos de desarrollo de software en entornos empresariales, gestionando equipos y participando en todas las etapas del ciclo de vida del proyecto, desde el levantamiento de requerimientos, análisis, diseño, desarrollo, integración, pruebas, despliegue y soporte. - Dominio avanzado de al menos uno de los siguientes lenguajes de programación: Java, .NET, Python, así como experiencia en frameworks modernos (Spring, .NET Core, Django, entre otros). Capacidad para trabajar con bases de datos relacionales y no relacionales. - Experiencia práctica en la aplicación de metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban), incluyendo la planificación de sprints, estimación de tareas y participación en reuniones de seguimiento. Manejo fluido de herramientas de control de versiones como Git o SVN, y conocimientos en integración y despliegue continuo (CI/CD).
Condiciones: - Incorporación presencial en la ciudad de La Paz, bajo modalidad de jornada completa de lunes a viernes, en horario de 08:30 a 18:00 horas, con pausas reglamentarias para descanso y almuerzo. - Contrato de trabajo por tiempo indefinido, conforme a la normativa laboral vigente en Bolivia, incluyendo beneficios sociales y aportes de ley. - Rango salarial establecido entre 12.240 y 27.960 BOB mensuales, determinado en función de la experiencia, formación adicional y nivel de responsabilidad asumido. - Para personas extranjeras, es requisito indispensable presentar carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente en Bolivia, conforme a la legislación migratoria nacional.
Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación detallando su experiencia relevante al correo electrónico [email protected]. El proceso de selección garantiza la confidencialidad de la información y un trato profesional a todas las postulaciones recibidas.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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Fecha de creación: 13.11.2026Vigente hasta: 12.01.2027







