Diseñador/a de videojuegos con experiencia en desarrollo — Buenos Aires
- Salario: 866400-1497600 ARS
- Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
- Área - Puesto: Diseñador De Juegos
- Fecha de publicación:hace 14 minutos
- Fecha de caducidad de la vacante: 11-01-2027
García S.A., empresa consolidada en el sector del entretenimiento digital en Buenos Aires, precisa diseñador/a de videojuegos para incorporación presencial a su equipo de desarrollo. El puesto se orienta a profesionales con experiencia comprobada en conceptualización, diseño de niveles y mecánicas de juego, integrando equipos multidisciplinarios en proyectos para PC y dispositivos móviles.
La persona seleccionada participará en la elaboración de documentación de diseño, prototipado de mecánicas, colaboración con programadores y artistas, y validación de experiencia de usuario. Se valorará conocimiento en narrativa interactiva y adaptación de propuestas a diferentes plataformas.
- Título universitario en Diseño de Videojuegos, Diseño Multimedia o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de videojuegos.
- Manejo avanzado de motores gráficos (Unity, Unreal Engine).
- Portafolio actualizado de proyectos propios o en equipo.
- Residencia en Buenos Aires y disponibilidad para trabajo presencial.
Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. Contrato indefinido bajo legislación laboral argentina. Remuneración de 866.400–1.497.600 ARS brutos mensuales, según experiencia y competencias. Es imprescindible contar con DNI argentino o residencia temporaria vigente.
Enviar CV y portafolio digital a [email protected] o consultar al +54 9 11 8958 3788.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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