Mediador/a acreditado/a — resolución de conflictos civiles y familiares en Lima
- Salario: 2628-4548 PEN
- Ubicación: Perú (Lima)
- Área - Puesto: Mediador
- Fecha de publicación:hace 11 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 11-01-2027
Sánchez Selección S.R.L. selecciona mediador/a para empresa cliente en Lima dedicada a la gestión de conflictos civiles y familiares. El puesto está orientado a la intervención profesional en procesos de mediación extrajudicial, facilitando acuerdos entre partes en ámbitos comunitarios, civiles y familiares.
La persona seleccionada trabajará en modalidad presencial, participando en sesiones de mediación, elaboración de actas y seguimiento de acuerdos, así como en la organización y registro de expedientes. Será responsable de aplicar técnicas de resolución alternativa de conflictos conforme a la normativa vigente y los protocolos del Ministerio de Justicia.
- Título universitario en Derecho, Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
- Acreditación formal como mediador/a inscrito en el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de Perú (requisito indispensable).
- Experiencia mínima de 3 años en mediación civil, familiar o comunitaria.
- Disponibilidad para jornada completa de lunes a viernes, 9:00–18:00 horas.
- Contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente en Perú.
Se ofrece contrato indefinido, incorporación inmediata y remuneración de 2.628–4.548 PEN brutos/mes según experiencia y responsabilidad. Las personas interesadas deben remitir su curriculum actualizado al correo [email protected] indicando en el asunto “Mediador Lima”.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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