Tasador/a de propiedades con certificación — Ciudad de México
- Salario: 22308-38532 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Tasador De Propiedades
- Fecha de publicación:hace 3 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 11-01-2027
Cruz Selección S. de R.L. selecciona tasador/a de propiedades para empresa cliente en Ciudad de México. El puesto es presencial y requiere experiencia en valoración de bienes inmuebles residenciales y comerciales, aplicando normativas mexicanas y estándares internacionales.
Se exige Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil o carrera afín, con Cédula Profesional vigente y certificación como valuador/a ante organismo reconocido en México. Es imprescindible acreditar al menos 2 años de experiencia profesional en tasación, elaboración de informes técnicos y manejo de herramientas de valoración como software especializado.
- Elaboración y revisión de avalúos de propiedades urbanas y rurales.
- Visitas de inspección, análisis documental y toma de datos en campo.
- Redacción de informes técnicos conforme a normativas oficiales.
- Interlocución con clientes, notarios y entidades financieras.
- Actualización continua en regulaciones y metodologías de valuación.
La jornada es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00. Contrato indefinido, con salario mensual entre 22,308 y 38,532 MXN brutos según experiencia y certificaciones. Para postular, enviar CV y copia de la cédula profesional a [email protected]. Se requiere Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM) vigente para extranjeros.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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