Gerente General — Dirección Ejecutiva, Lima

La posición corresponde a una compañía nacional de referencia dentro del sector industrial y de servicios, con operaciones consolidadas en Lima y presencia significativa en distintos mercados regionales del país. El puesto de Gerente General implica asumir el máximo nivel ejecutivo de la organización, asumiendo la responsabilidad directa sobre la gestión integral de la empresa, la supervisión de la rentabilidad y el impulso del desarrollo sostenible a largo plazo. El Gerente General será responsable de establecer, implementar y controlar las políticas y estrategias corporativas, asegurando el cumplimiento de los planes de negocio y la obtención de resultados alineados con las expectativas del Directorio.

La posición reportará directamente al Directorio y tendrá bajo su responsabilidad la dirección y supervisión de todas las áreas funcionales de la empresa, incluyendo operaciones, finanzas, comercial, recursos humanos y tecnología de la información. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración y seguimiento del presupuesto anual, la gestión de indicadores clave de desempeño (KPIs), la evaluación y optimización de procesos internos, así como la identificación y mitigación de riesgos operativos y financieros. Deberá liderar la transformación organizacional, promoviendo la mejora continua, la innovación en la gestión y la adaptación a los cambios del entorno competitivo. Será responsable de la toma de decisiones estratégicas, la negociación con proveedores y clientes clave, y la representación institucional ante organismos regulatorios y asociaciones del sector.

Requisitos: título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o carreras afines, complementado con estudios de posgrado en gestión empresarial, dirección general o programas similares. Se exige una experiencia mínima de 8 años en cargos de alta dirección, de los cuales al menos 5 años deben haber sido como gerente general o director ejecutivo en empresas medianas o grandes. Es imprescindible un conocimiento avanzado en gestión financiera, planificación estratégica, gestión de personas, desarrollo de negocios y manejo de herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones. Se requiere habilidad demostrada en liderazgo de equipos multidisciplinarios, gestión de proyectos de cambio organizacional y capacidad para interactuar eficazmente con el Directorio y los principales stakeholders. También se valorará experiencia en procesos de expansión o internacionalización y en la gestión de relaciones institucionales.

Condiciones: la posición es presencial en Lima, con jornada laboral completa de lunes a viernes, en horario de 8:30 a 18:00 horas. El contrato ofrecido es de carácter indefinido, sujeto al cumplimiento de los objetivos establecidos y las políticas internas de la empresa. El rango salarial se sitúa entre 4.188 y 9.564 PEN mensuales brutos, dependiendo de la experiencia previa y el nivel de responsabilidad asumido. Para candidatos extranjeros, es requisito indispensable contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente en Perú, y presentar la documentación correspondiente al momento de postular.

Las personas interesadas pueden enviar su candidatura y currículum vitae actualizado al correo electrónico [email protected]. Se asegura absoluta confidencialidad durante todo el proceso de selección.