Diseñador de maquetación con experiencia en Quito
- Salario: 816-1428 $
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Diseñador De Maquetación
- Fecha de publicación:hace 14 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 10-01-2027
Empresa de servicios ubicada en Quito requiere contratar un diseñador de maquetación con experiencia mínima comprobable de un año en diseño gráfico y maquetación. El candidato seleccionado será responsable de crear, ajustar y optimizar diseños para publicaciones digitales e impresas, asegurando la calidad y coherencia visual en cada proyecto. Deberá manejar con destreza software especializado como Adobe InDesign y Photoshop, aplicando técnicas de diseño que cumplan con los estándares establecidos por la empresa. Además, será responsable de colaborar con otros departamentos para adaptar los diseños a diferentes formatos y soportes.
El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, incluyendo una hora destinada para el almuerzo. Para la contratación, es indispensable presentar cédula de identidad vigente o visa de trabajo válida en caso de ser extranjero.
El salario mensual ofrecido oscila entre 816 y 1,428 USD, valor que se ajustará en función de la experiencia, habilidades técnicas y aportes demostrados durante el proceso de selección.
Los interesados en postular deben enviar su currículum vitae actualizado al correo electrónico [email protected]. Para consultas adicionales, pueden comunicarse al número telefónico +593 953957389, donde se brindará información detallada sobre el proceso de selección y requisitos adicionales.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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