Desarrollador/a Senior de Videojuegos — Buenos Aires (presencial)

Desarrollador/a Senior de Videojuegos — Buenos Aires (presencial)

IT-esfera

  • Salario: 1378800-3152400 ARS
  • Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
  • Área - Puesto: Desarrollador De Juegos
  • Fecha de publicación:hace 14 horas
  • Fecha de caducidad de la vacante: 10-01-2027
Sosa Consultores S.A.

Empleador directo · en layboard desde 02.09.2026

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Sosa Consultores S.A., firma de consultoría tecnológica con amplia trayectoria en proyectos de alto impacto para la industria del entretenimiento digital, busca incorporar un/a Desarrollador/a Senior de Videojuegos para su equipo en Buenos Aires. La organización colabora con estudios internacionales y nacionales, desarrollando productos innovadores para plataformas móviles, PC y consolas, en entornos de alta exigencia técnica y creativa.

La misión del puesto consiste en liderar y ejecutar el ciclo completo de desarrollo de videojuegos, desde la conceptualización técnica, análisis de requerimientos y diseño de arquitectura, hasta la publicación y el mantenimiento post-lanzamiento. La persona seleccionada será responsable de definir y documentar la arquitectura de software, seleccionar tecnologías y metodologías apropiadas, y asegurar la correcta integración de los distintos módulos del juego, incluyendo arte, sonido, lógica de juego, interfaz de usuario y sistemas de monetización o analítica. Deberá coordinar la planificación de sprints, gestionar el seguimiento de tareas y supervisar la implementación de funcionalidades, garantizando el cumplimiento de los plazos y los estándares de calidad exigidos por la industria. También participará en la identificación y resolución de cuellos de botella, optimización de recursos y procesos de depuración y control de versiones. Se valorará la capacidad para proponer mejoras continuas en flujos de trabajo y herramientas internas.

Requisitos excluyentes: - Licenciatura o Ingeniería en Informática, Sistemas, Diseño de Videojuegos o carrera afín, con titulación comprobable. - Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de videojuegos, incluyendo participación demostrable en al menos dos títulos publicados para plataformas móviles, PC o consolas, especificando rol y responsabilidades en cada proyecto. - Dominio avanzado de motores de desarrollo como Unity (C#) y/o Unreal Engine (C++), abarcando pipeline de producción, scripting, optimización de rendimiento, integración de assets, resolución de bugs y uso de sistemas de control de versiones (por ejemplo, Git o Perforce). - Sólidos conocimientos en programación orientada a objetos, estructuras de datos, algoritmos, patrones de diseño y arquitectura de software específica para videojuegos. - Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinarios, facilitando la colaboración entre artistas, diseñadores, programadores y testers, así como en la gestión de ciclos iterativos de desarrollo y revisiones de código. - DNI argentino o residencia temporaria vigente (documentación obligatoria para extranjeros al momento de la contratación).

Condiciones laborales: - Modalidad presencial en la sede de Buenos Aires. - Jornada laboral completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 hs (45 horas semanales). - Contrato indefinido bajo legislación laboral argentina. - Rango salarial mensual de 1.378.800 a 3.152.400 ARS, determinado según experiencia y perfil profesional.

Las personas interesadas deberán enviar CV actualizado y carta de motivación al correo [email protected], indicando en el asunto "Candidatura Desarrollador/a Senior Videojuegos". Se recomienda detallar experiencia relevante, tecnologías utilizadas y logros en proyectos anteriores.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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