Director/a Ejecutivo/a — Firma Legal, La Paz
- Salario: 12240-27960 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Director
- Fecha de publicación:hace 13 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 10-01-2027
Quispe Abogados S.A., firma de abogados de referencia en el ámbito corporativo y legal en Bolivia, busca incorporar un/a Director/a Ejecutivo/a para liderar la gestión estratégica y operativa de la organización desde su sede principal en La Paz. La firma se caracteriza por su enfoque multidisciplinar, su participación en asuntos legales complejos de alcance nacional e internacional y su compromiso con la excelencia profesional en la asesoría jurídica a empresas y entidades públicas y privadas.
Misión del puesto: El/la Director/a Ejecutivo/a será la máxima autoridad en la gestión administrativa y estratégica de la firma, responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia global de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos y la excelencia en la prestación de servicios legales. Entre sus funciones principales se incluye la coordinación y supervisión de equipos multidisciplinarios de abogados y personal administrativo, la optimización de procesos internos mediante el diseño e implementación de políticas y procedimientos, y la gestión eficiente de los recursos humanos, financieros y tecnológicos de la firma. Deberá fortalecer y desarrollar relaciones institucionales con clientes nacionales e internacionales, organismos regulatorios, cámaras empresariales y otros actores clave del sector legal y corporativo. Será responsable de identificar y evaluar oportunidades de negocio, nuevas áreas de práctica y potenciales alianzas estratégicas, así como de liderar la gestión integral de riesgos legales, reputacionales y operativos. Asimismo, participará en la elaboración y seguimiento de presupuestos, reportes de desempeño y cumplimiento de indicadores clave, y en la toma de decisiones sobre inversiones, expansión de servicios y desarrollo organizacional.
Requisitos: - Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Economía o carreras afines, con título reconocido por el Ministerio de Educación de Bolivia. - Registro profesional vigente según la normativa boliviana aplicable al ejercicio directivo en firmas legales (colegiatura de abogados o registro equivalente, según corresponda a la formación). - Formación de posgrado obligatoria: MBA, Maestría en Gestión Empresarial, Derecho Corporativo o similar, con acreditación formal. - Experiencia mínima de 8 años en posiciones de dirección general, gerencia o alta responsabilidad, preferentemente en el sector legal, corporativo o consultoría. Se valorará experiencia en gestión de equipos numerosos, manejo de presupuestos, desarrollo de nuevos negocios y negociación de contratos complejos. - Dominio avanzado de herramientas de gestión estratégica, planificación financiera, liderazgo de equipos, negociación a alto nivel y manejo de software de gestión empresarial y legal.
Condiciones: - Incorporación presencial en La Paz, con jornada completa de lunes a viernes, en horario de 08:30 a 18:00 horas. El horario podrá ajustarse de acuerdo con las necesidades organizativas y eventos institucionales. - Contrato de trabajo indefinido conforme a la legislación boliviana, con todos los beneficios sociales establecidos por ley. - Remuneración mensual entre 12.240 y 27.960 BOB brutos, determinada en función de la experiencia y cualificación acreditadas. - Para personas extranjeras, es requisito presentar carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente emitida por las autoridades bolivianas.
Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación en formato PDF a la dirección de correo electrónico [email protected], indicando en el asunto "Dirección Ejecutiva".
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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