Instalador con certificación CONOCER EC0049 en Bogotá
- Salario: 2101200-2626800 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Instalador
- Fecha de publicación:hace 9 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 09-01-2027
Moreno Selección S.A.S. está en la búsqueda de un instalador para una empresa cliente del sector de construcción ubicada en Bogotá. Las principales funciones incluyen la instalación de sistemas constructivos básicos, el manejo adecuado y seguro de herramientas manuales y eléctricas, así como el montaje y ensamblaje de estructuras prefabricadas siguiendo planos y especificaciones técnicas. Se requiere realizar trabajos con precisión y cumplir con las normas de seguridad establecidas en obra.
El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 7:00 hasta las 16:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo. Es indispensable contar con certificación CONOCER EC0049 en albañilería, la cual acredita competencias técnicas en este campo, y tener mínimo un año de experiencia comprobable en el sector de la construcción.
Para postulantes extranjeros es obligatorio presentar cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente que autorice su labor en Colombia. El salario ofrecido oscila entre 2.101.200 y 2.626.800 pesos colombianos mensuales, ajustado según la experiencia y la categoría del trabajador.
La contratación será directa con la empresa cliente mediante un contrato a término fijo, que especificará las condiciones laborales y duración del empleo.
Los interesados deben comunicarse al teléfono o WhatsApp +57 3509226518 para enviar su hoja de vida y coordinar una entrevista de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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