Leñador con experiencia en silvicultura — Buenos Aires
- Salario: 630000-1104000 ARS
- Ubicación: Argentina (Buenos Aires)
- Área - Puesto: Leñador
- Fecha de publicación:hace 16 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 08-01-2027
Romero Selección S.R.L. está en la búsqueda de un leñador para incorporarse a una empresa cliente dedicada al sector de silvicultura ubicada en la provincia de Buenos Aires. La posición requiere trabajo presencial en campo, con un turno fijo de lunes a viernes, en un horario de 7:00 a 15:00 horas, sin posibilidad de trabajo remoto o turnos rotativos.
El candidato seleccionado será responsable de realizar tareas de corte y manejo de madera en ambientes abiertos, utilizando motosierras y herramientas manuales, asegurando siempre el cumplimiento de las normas de seguridad laboral para evitar accidentes. Es imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia comprobable en actividades similares en campo abierto, demostrando habilidades en el manejo de equipos y técnicas de corte profesional. Para postular, el aspirante debe poseer DNI argentino vigente o residencia temporaria que habilite a trabajar legalmente en Argentina.
El salario mensual ofrecido varía entre 630.000 y 1.104.000 pesos argentinos, ajustándose según el nivel de experiencia y competencias demostradas durante el proceso de selección. Los interesados pueden comunicarse enviando su currículum vitae para evaluación previa, a través de llamada telefónica o mensaje por WhatsApp al número +54 9 1190394933. Es fundamental que el currículum incluya referencias laborales y detalles específicos de la experiencia en silvicultura o actividades similares.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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