Ingeniero/a de Prevención de Riesgos Laborales — Planta minera subterránea, Lima
- Salario: 4188-9564 PEN
- Ubicación: Perú (Lima)
- Área - Puesto: Ingeniero De Protección Laboral
- Fecha de publicación:hace 2 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 08-01-2027
Vásquez Consultores S.A.C., empresa especializada en consultoría de ingeniería y seguridad industrial, busca incorporar un/a Ingeniero/a de Prevención de Riesgos Laborales para desempeñarse en un proyecto de planta minera subterránea ubicada en Lima. El entorno de trabajo involucra túneles y sistemas de ventilación complejos, por lo que se requiere un profesional con experiencia comprobada en prevención de riesgos en minería subterránea y en la implementación de sistemas integrados de seguridad bajo la normativa peruana vigente.
Misión del puesto: El/la ingeniero/a será responsable de garantizar la identificación, evaluación y control de riesgos laborales asociados a las operaciones mineras subterráneas, asegurando el cumplimiento estricto de la legislación nacional (DS 024-2016-EM y modificatorias) y de los estándares técnicos del sector. Entre sus funciones principales se encuentran:
- Elaborar y actualizar matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER) para actividades subterráneas y de superficie. - Diseñar, ejecutar y auditar programas de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, adaptados a las particularidades de la minería subterránea. - Coordinar y dictar capacitaciones periódicas y específicas para el personal operativo, técnico y de supervisión, enfocadas en protocolos de seguridad, uso de equipos de protección personal, respuesta ante emergencias y procedimientos de trabajo seguro. - Realizar inspecciones regulares en túneles, frentes de trabajo, sistemas de ventilación y áreas críticas, verificando el cumplimiento de los controles implementados y proponiendo mejoras. - Gestionar la investigación de incidentes, accidentes y condiciones subestándar, elaborando informes técnicos y planes de acción correctiva. - Participar en auditorías internas y externas de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001) y medio ambiente (ISO 14001).
Requisitos: - Título universitario en Ingeniería de Minas, Industrial, Ambiental o carreras afines. - Colegiatura vigente en el Colegio de Ingenieros del Perú (indispensable para el ejercicio profesional). - Especialización o diplomado en Seguridad y Salud Ocupacional, con formación en análisis de riesgos, auditorías internas y gestión de emergencias mineras. - Experiencia mínima de 5 años en prevención de riesgos laborales en minería, de preferencia en plantas subterráneas con sistemas de ventilación y condiciones de trabajo bajo tierra. - Sólidos conocimientos de la normativa peruana de seguridad minera y de la aplicación práctica de sistemas integrados de gestión (ISO 45001, ISO 14001). - Manejo de herramientas informáticas para la elaboración de reportes, análisis estadísticos de incidentes y presentación de resultados a la gerencia.
Condiciones de la oferta: - Contrato indefinido, con incorporación presencial en Lima. - Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 horas. - Disponibilidad para realizar visitas periódicas a la planta minera en turnos rotativos, según cronograma operativo y necesidades del proyecto. - Rango salarial: 4.188–9.564 PEN/mes brutos, según experiencia y formación profesional. - Para candidatos extranjeros, es obligatorio contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente en Perú. Las postulaciones que no presenten la documentación requerida no serán consideradas.
Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae y una carta de motivación al correo [email protected], indicando en el asunto "Prevención de Riesgos Laborales – Planta Minera". Solo serán evaluadas las candidaturas que cumplan con todos los requisitos formales y documentales.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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