Desarrollador/a Móvil Senior — Consultoría tecnológica, Quito
- Salario: 1788-4080 $
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Desarrollador Móvil
- Fecha de publicación:hace 3 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 07-01-2027
La firma de consultoría tecnológica, reconocida por su trayectoria en la ejecución de proyectos de transformación digital para grandes empresas y corporativos, busca incorporar un/a Desarrollador/a Móvil Senior para su equipo de trabajo en la ciudad de Quito. Esta posición está dirigida a profesionales con experiencia consolidada en la creación, mantenimiento y despliegue de aplicaciones móviles empresariales, capaces de desenvolverse en entornos de alta exigencia técnica y de negocio.
Misión del puesto: El/la Desarrollador/a Móvil Senior tendrá la responsabilidad de liderar el ciclo completo de vida de las aplicaciones móviles, desde la definición de requerimientos y análisis funcional, pasando por el diseño de la arquitectura técnica, hasta el desarrollo, pruebas, integración y despliegue en entornos productivos. Deberá asegurar que las soluciones móviles cumplan con los estándares de calidad, seguridad, rendimiento y usabilidad definidos por la empresa y los clientes, así como garantizar la escalabilidad y mantenibilidad de los productos desarrollados. Participará activamente en la toma de decisiones técnicas estratégicas, proponiendo mejoras y adaptaciones tecnológicas según las necesidades de los proyectos. Además, será responsable de la integración de las aplicaciones móviles con sistemas backend, manejo de autenticación y autorización, consumo de APIs RESTful, gestión de versiones, automatización de pruebas y despliegue en tiendas oficiales (Google Play, App Store). Deberá brindar mentoría, soporte y revisión de código a perfiles más junior, fomentando buenas prácticas de desarrollo y actualización tecnológica continua dentro del equipo.
Requisitos: - Título universitario (licenciatura o ingeniería) en Ingeniería en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o carreras afines, emitido por institución reconocida en Ecuador. - Registro profesional vigente en el Colegio de Ingenieros en Sistemas del Ecuador, condición indispensable para ejercer profesionalmente. - Certificación o especialización formal en desarrollo de aplicaciones móviles nativas (Android con Java/Kotlin, iOS con Swift/Objective-C) o en frameworks multiplataforma como Flutter, React Native o Xamarin, debidamente acreditadas. - Experiencia comprobable mínima de 5 años en desarrollo móvil, incluyendo participación en proyectos empresariales de gran escala, integración y consumo de servicios RESTful, autenticación segura, manejo de notificaciones push, y publicación de aplicaciones en tiendas oficiales. - Sólido conocimiento de patrones de diseño, arquitectura de software, control de versiones (Git) y metodologías ágiles (Scrum/Kanban). - Dominio avanzado de inglés técnico, con capacidad para leer y comprender documentación especializada, especificaciones técnicas y comunicarse con equipos internacionales de desarrollo.
Condiciones de contratación: - Contrato indefinido bajo legislación laboral ecuatoriana. - Modalidad presencial en la ciudad de Quito, sin opción de teletrabajo. - Jornada laboral de lunes a viernes, en horario de 08:30 a 17:30 horas (40 horas semanales). - Rango salarial entre 1.788 y 4.080 USD brutos mensuales, determinado según la experiencia profesional, nivel de certificaciones y grado de especialización técnica. - Es requisito indispensable presentar cédula de identidad ecuatoriana o, en el caso de personas extranjeras, visa de trabajo válida y vigente para formalizar la contratación.
Las personas interesadas deben enviar su hoja de vida actualizada y carta de motivación al correo [email protected]. Solo serán consideradas aquellas candidaturas que cumplan íntegramente con los requisitos académicos, de titulación y colegiatura exigidos.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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