Desarrollador/a Senior de Software — Madrid (presencial)

Desarrollador/a Senior de Software — Madrid (presencial)

IT-esfera

  • Salario: 4200-9600 eur
  • Ubicación: España (Madrid)
  • Área - Puesto: Desarrollador De Software
  • Fecha de publicación:hace 1 día
  • Fecha de caducidad de la vacante: 06-01-2027
Grupo Martínez C.B.

Empleador directo · en layboard desde 19.08.2026

Persona de contactoMartínez

Persona de contacto: Martínez

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Grupo Martínez C.B., corporación multinacional con sede en Madrid y presencia en diferentes países, dedicada a la actividad industrial en sectores como automoción, logística y energía, precisa incorporar un/a Desarrollador/a Senior de Software para su sede central. El puesto se ubica en un edificio empresarial moderno, dotado de dos accesos principales y parking subterráneo exclusivo para empleados. El entorno de trabajo se caracteriza por la orientación a proyectos de transformación digital, automatización de flujos de trabajo internos y adopción de nuevas tecnologías, colaborando con equipos multidisciplinares formados por ingenieros de software, analistas de datos, responsables de procesos y personal de sistemas.

Misión del puesto: La persona seleccionada será responsable de liderar el diseño arquitectónico, desarrollo, implementación y mantenimiento de soluciones software que soporten procesos críticos de negocio, con especial atención a la escalabilidad, seguridad, rendimiento y robustez de las aplicaciones corporativas. Entre sus funciones se incluyen la identificación de necesidades técnicas junto a los responsables de área, la elaboración de documentación técnica y funcional, la realización de pruebas de integración y validación, y la gestión autónoma de proyectos de desarrollo desde la fase de análisis hasta la puesta en producción. También se espera la coordinación con otros equipos técnicos (infraestructura, seguridad, soporte) y la adaptación de las soluciones a los objetivos estratégicos de la organización.

Requisitos: - Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación universitaria equivalente homologada en España. - Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software en entornos empresariales complejos, gestionando proyectos de integración de sistemas y aplicaciones críticas. - Dominio avanzado de lenguajes de programación orientados a objetos (Java, C#, Python) y frameworks actuales (Spring, .NET, Django, entre otros). - Experiencia contrastada en diseño, modelado y administración de bases de datos relacionales (SQL Server, Oracle) y no relacionales (MongoDB, Redis), así como en el uso de herramientas de control de versiones (Git, SVN) y sistemas de gestión de incidencias (Jira, Redmine). - Conocimiento profundo de metodologías ágiles (Scrum, Kanban), participación en sprints, reuniones de planificación y retrospectivas, y manejo de herramientas de integración y despliegue continuo (Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes). - Capacidad para analizar requerimientos complejos, proponer soluciones técnicas innovadoras y documentar procedimientos y manuales de usuario.

Condiciones: - Incorporación presencial en la sede de Madrid. - Jornada completa de lunes a viernes, en horario fijo de 9:00 a 18:00 horas, con posibilidad de flexibilidad horaria parcial en función de las necesidades de los proyectos. - Contrato indefinido bajo la legislación laboral española. - Retribución mensual entre 4.200 y 9.600 euros brutos/mes, variable según experiencia y nivel de especialización técnica. - Acceso a parking subterráneo y espacios de trabajo equipados con herramientas tecnológicas de última generación. - Para personas extranjeras, es imprescindible disponer de NIE vigente o permiso de trabajo en vigor para formalizar la contratación.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación al correo electrónico [email protected], indicando en el asunto "Desarrollador/a Senior de Software".

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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