Especialista en relaciones públicas — agencia de medios en Bogotá
- Salario: 4074000-7038000 COP
- Ubicación: Colombia (Bogotá)
- Área - Puesto: Especialista En Relaciones Públicas
- Fecha de publicación:hace 4 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 06-01-2027
Rodríguez Selección S.A.S. selecciona especialista en relaciones públicas para empresa cliente del sector medios y publicidad en Bogotá. El puesto requiere experiencia previa en gestión de relaciones institucionales, manejo de crisis comunicacional y coordinación de eventos corporativos.
La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de comunicación externa, gestionar relaciones con medios, elaborar comunicados y coordinar la presencia de la marca en actividades públicas. Se espera capacidad para analizar el entorno mediático y proponer acciones de posicionamiento.
- Título universitario en Comunicación Social, Relaciones Públicas o carreras afines.
- Tarjeta Profesional vigente si corresponde según normatividad colombiana.
- Al menos 2 años de experiencia comprobada en relaciones públicas corporativas o en agencia de medios.
- Manejo avanzado de herramientas de comunicación digital y relaciones con medios.
- Disponibilidad para jornada completa presencial, lunes a viernes de 8:00 a 17:30.
Contrato indefinido con salario entre 4.074.000 y 7.038.000 COP brutos al mes, de acuerdo al perfil y experiencia. Es indispensable contar con cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente para postularse. Enviar CV actualizado al correo [email protected] o comunicarse al +57 3197703878.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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