Montañismo industrial con certificación en trabajo en altura en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Montañismo Industrial
- Fecha de publicación:hace 5 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 06-01-2027
Empresa dedicada al sector de la construcción, ubicada en Ciudad de México, solicita montañista industrial especializado en trabajos en altura para integrarse a proyectos de edificación y mantenimiento estructural. El candidato seleccionado será responsable de realizar labores en estructuras elevadas, asegurando la correcta instalación, inspección y mantenimiento de elementos constructivos mediante el uso de técnicas y equipos especializados para trabajo en altura.
El aspirante debe contar con certificación vigente en trabajo en altura y demostrar al menos un año de experiencia comprobable en montañismo industrial, incluyendo manejo seguro de sistemas de protección personal, instalación y uso de andamios, cuerdas y otros dispositivos de seguridad conforme a normativas vigentes.
El horario laboral establecido es de lunes a viernes, de 7:00 a 16:00 horas, con descanso los sábados y domingos. La empresa ofrece un salario mensual que oscila entre 16,224 y 28,392 pesos mexicanos, acorde a la experiencia y habilidades del candidato.
Para postularse, es indispensable contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo emitido por el Instituto Nacional de Migración (INM). Los interesados pueden comunicarse al teléfono +52 5632245289 para enviar su currículum vitae y recibir información adicional sobre el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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