Presentador con experiencia en medios de comunicación en Quito

Presentador con experiencia en medios de comunicación en Quito

Cultura - Azafata - Servicios

  • Salario: 816-1428 $
  • Ubicación: Ecuador (Quito)
  • Área - Puesto: Presentador
  • Fecha de publicación:hace 5 días
  • Fecha de caducidad de la vacante: 05-01-2027
Castro Servicios S.A.

Empleador directo · en layboard desde 03.09.2026

Persona de contactoCastro

Persona de contacto: Castro

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Empresa de medios de comunicación ubicada en Quito requiere presentador con un mínimo de 1 año de experiencia comprobable en el sector audiovisual o periodístico. El candidato debe poseer cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente que le permita laborar legalmente en el país. El puesto es presencial, con horario fijo de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas, incluyendo una hora destinada para el almuerzo.

Las responsabilidades principales incluyen la presentación y conducción de programas en vivo o grabados, manejo y adaptación de guiones, coordinación directa con el equipo técnico para asegurar la calidad de transmisión y la puntualidad de los contenidos. Se valorará experiencia en manejo de cámaras, edición básica y comunicación efectiva con el público. El salario mensual ofrecido oscila entre 816 y 1.428 USD, acorde a la experiencia y habilidades demostradas.

La contratación será formal, bajo la modalidad de contrato laboral, con todas las prestaciones de ley como seguridad social, vacaciones y décimos. Los interesados deben enviar su currículum vitae actualizado al correo electrónico [email protected] o comunicarse al teléfono +593 912985715 para coordinar una entrevista presencial o virtual.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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