Responsable de proyectos (Project manager) — sector creativo, Quito
- Salario: 1122-1938 $
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Responsable de proyectos
- Fecha de publicación:hace 5 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 05-01-2027
Cedeño Servicios S.A., empresa especializada en servicios de diseño y desarrollo creativo, precisa incorporar un Responsable de proyectos para liderar la gestión y ejecución de proyectos en el área creativa en Quito.
El puesto implica la coordinación integral de equipos multidisciplinares, seguimiento de cronogramas, control de entregables y reporte de avances a la dirección. Se requiere experiencia previa en la gestión de proyectos creativos, preferentemente en sectores de diseño gráfico, arquitectura, publicidad o desarrollo digital.
- Título universitario en Ingeniería, Arquitectura, Diseño o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años gestionando proyectos en el sector creativo.
- Dominio de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Scrum, Kanban).
- Manejo avanzado de herramientas de planificación digital (MS Project, Trello, Asana).
- Capacidad para gestionar cronogramas, recursos y equipos bajo presión.
La jornada es completa, de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 17:00 horas de manera presencial. Contrato indefinido conforme a la normativa laboral de Ecuador. El salario se sitúa entre 1.122 y 1.938 USD mensuales, según experiencia y responsabilidad asumida.
Para postular, es imprescindible contar con cédula de identidad o visa de trabajo vigente. Enviar CV actualizado al correo [email protected] indicando en el asunto “Responsable de proyectos Quito”.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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