Fotoperiodista especializado/a en medios — Madrid
- Salario: 2640-4560 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Fotoperiodista
- Fecha de publicación:hace 9 horas
- Fecha de caducidad de la vacante: 05-01-2027
Álvarez Servicios S.L.U., empresa dedicada a servicios de comunicación y cobertura informativa, precisa incorporar fotoperiodista con experiencia acreditada en prensa escrita y digital en Madrid. El puesto requiere capacidad para cubrir eventos de actualidad, reportajes urbanos y encargos para diferentes medios, con especial atención a la inmediatez y calidad visual en la entrega de material gráfico.
La persona seleccionada será responsable de la captación y edición de imágenes en situaciones de alta exigencia, así como del envío rápido de fotografías a las redacciones. Se valorará experiencia previa en coberturas institucionales, deportivas o culturales. Se requiere manejo avanzado de cámaras réflex y sistemas de transmisión de archivos, así como conocimientos de edición en programas como Adobe Photoshop y Lightroom.
- Titulación en Fotografía, Periodismo o Comunicación Audiovisual.
- Experiencia mínima de 2 años en fotoperiodismo profesional.
- Disponibilidad para desplazamientos en la Comunidad de Madrid.
- Jornada completa, turnos variables según agenda de eventos; disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.
- NIE vigente o permiso de trabajo en vigor.
Contrato indefinido. Salario entre 2.640 y 4.560 € brutos/mes según experiencia y responsabilidad en coberturas. Enviar CV actualizado y portfolio fotográfico por teléfono o WhatsApp al +34 747775641.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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