Administrador/a de hotel — gestión operativa en Quito
- Salario: 1122-1938 $
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Administrador del Hotel
- Fecha de publicación:hace 6 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 04-01-2027
García Servicios Cía. Ltda., pequeña empresa dedicada al sector hotelero en Quito, requiere administrador/a de hotel con experiencia en la gestión operativa y administrativa de establecimientos turísticos.
La persona seleccionada será responsable de coordinar el funcionamiento diario del hotel, supervisar al personal de recepción, limpieza y mantenimiento, controlar inventarios y suministros, gestionar reservas y atención al cliente, así como garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y protocolos de seguridad. Se valorará experiencia previa en manejo de sistemas de gestión hotelera y conocimientos en contabilidad básica y control de costos.
- Título universitario en Administración Hotelera, Turismo o carreras afines
- Mínimo 2 años de experiencia en gestión de hoteles o establecimientos turísticos
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de reservas
- Capacidad para liderar equipos y resolver incidencias operativas
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana
Jornada completa presencial, turnos rotativos de lunes a domingo con dos días libres semanales. Contrato indefinido tras período de prueba. Salario entre 1.122–1.938 USD mensuales según experiencia y desempeño. Es imprescindible contar con cédula de identidad o visa de trabajo vigente para aplicar. Enviar CV o consultas al teléfono +593 908761950 (llamadas o WhatsApp).
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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