Instalador de paneles solares con experiencia en Lima
- Salario: 1908-3348 PEN
- Ubicación: Perú (Lima)
- Área - Puesto: Instalador De Paneles Solares
- Fecha de publicación:05-11-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 04-01-2027
Empresa familiar ubicada en Lima busca instalador de paneles solares con experiencia comprobable mínima de 1 año en el sector construcción, preferentemente en proyectos relacionados con energía renovable. El candidato seleccionado será responsable de la instalación, mantenimiento preventivo y correctivo, así como la revisión técnica de sistemas fotovoltaicos tanto residenciales como comerciales, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta funcionalidad de los equipos.
Se requiere manejo avanzado de herramientas eléctricas manuales y eléctricas portátiles, además de conocimientos sólidos en sistemas eléctricos básicos, interpretación de planos eléctricos y esquemas de instalación para garantizar una instalación segura y eficiente. El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, con una hora destinada para el almuerzo.
El salario ofrecido oscila entre 1,908 y 3,348 PEN mensuales, dependiendo de la experiencia y habilidades demostradas. Es indispensable contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente para postular a esta posición.
Los interesados deben comunicarse directamente al teléfono o WhatsApp +51 922784335 para enviar su currículum vitae actualizado y coordinar una entrevista personal donde se evaluarán sus competencias técnicas y experiencia en el área.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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