Especialista en spa con experiencia en técnicas básicas, Lima

Especialista en spa con experiencia en técnicas básicas, Lima

Deportes - Belleza - Bienestar

  • Salario: 1908-3348 PEN
  • Ubicación: Perú (Lima)
  • Área - Puesto: Especialista En Spa
  • Fecha de publicación:04-11-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 03-01-2027
Huamán Servicios S.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 31.08.2026

Persona de contactoHuamán

Persona de contacto: Huamán

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Huamán Servicios S.R.L. busca incorporar a un especialista en spa para atención presencial en sus instalaciones ubicadas en Lima. La jornada laboral es de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 18:00 horas, incluyendo una hora destinada a descanso para el almuerzo o receso personal. El candidato seleccionado será responsable de brindar servicios especializados en spa, aplicando técnicas básicas de bienestar y cuidado personal, así como de mantener la limpieza y el orden del área de trabajo.

Se requiere que el postulante cuente con al menos un año de experiencia comprobable en spa o centros de bienestar, demostrando habilidades en la aplicación de tratamientos básicos y atención al cliente. Es indispensable que posea carné de extranjería o permiso de trabajo vigente que le permita laborar legalmente en Perú.

El salario ofrecido oscila entre 1,908 y 3,348 PEN mensuales, monto que será determinado según la experiencia y las competencias demostradas durante el proceso de selección. Para postular, los interesados deben comunicarse al teléfono o WhatsApp +51 913705834 y enviar su hoja de vida actualizada para evaluación.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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