Director/a Ejecutivo/a — Firma legal, La Paz

Director/a Ejecutivo/a — Firma legal, La Paz

Alta dirección - Directores

  • Salario: 12240-27960 BOB
  • Ubicación: Bolivia (La Paz)
  • Área - Puesto: Director Ejecutivo
  • Fecha de publicación:hace 7 horas
  • Fecha de caducidad de la vacante: 02-01-2027
Quispe Abogados S.A.

Empleador directo · en layboard desde 29.08.2026

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Persona de contacto: Quispe

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Firma de abogados de referencia en Bolivia busca incorporar un/a Director/a Ejecutivo/a para liderar la gestión estratégica y operativa de la organización en La Paz. Este puesto es fundamental para coordinar la planificación y ejecución de políticas institucionales, impulsar la eficiencia organizativa, asegurar la sostenibilidad financiera y fomentar la innovación en la prestación de servicios jurídicos. El objetivo es alinear la visión y los valores de la firma con los retos actuales y futuros del mercado legal tanto a nivel nacional como internacional.

El/la Director/a Ejecutivo/a tendrá la responsabilidad de supervisar directamente las áreas administrativa, financiera, recursos humanos y desarrollo de negocio. Deberá garantizar el cumplimiento normativo y la excelencia en la atención a clientes corporativos, coordinando la implementación de procesos de control interno, auditoría y gestión de riesgos. Además, será responsable de la elaboración, seguimiento y análisis de presupuestos anuales, reportes financieros y planes de inversión, así como de la definición de políticas de recursos humanos, selección, formación y evaluación de desempeño del personal.

Misión del puesto: Liderar la dirección general de la firma, definiendo e implementando el plan estratégico a medio y largo plazo. Optimizar procesos internos y externos, fortalecer alianzas institucionales y comerciales, y asegurar el crecimiento sostenible de la organización. Representar a la firma ante organismos regulatorios, asociaciones del sector, cámaras empresariales y clientes clave. Deberá anticipar tendencias regulatorias, cambios legislativos y dinámicas del mercado que puedan impactar en la gestión y reputación del despacho, proponiendo estrategias de adaptación y mitigación de riesgos.

Requisitos: - Título universitario en Derecho, Administración de Empresas, Economía o campos afines, expedido por universidad reconocida. - Registro profesional habilitante en Bolivia vigente, según la titulación base (abogacía, administración, economía). - Experiencia mínima de 8 años en cargos directivos, preferentemente en firmas legales, consultoras o empresas de servicios profesionales, incluyendo la gestión de equipos multidisciplinarios y la dirección de proyectos complejos. - Sólidos conocimientos en gestión financiera, compliance, liderazgo, desarrollo de negocio, negociación de contratos y manejo de relaciones institucionales. - Inglés profesional (oral y escrito) valorado para la interlocución con clientes internacionales y organismos multilaterales. - Disponibilidad para incorporación presencial en La Paz y para representar institucionalmente a la firma en eventos, reuniones sectoriales y foros especializados.

Condiciones: - Contrato indefinido con incorporación inmediata. - Jornada completa presencial en La Paz. - Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:30 a 18:30 horas, con descanso de 1 hora para almuerzo. - Retribución mensual de 12.240–27.960 BOB/mes, según experiencia y nivel de responsabilidad asumido. - Para personas extranjeras se requiere carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente en Bolivia.

Las personas interesadas deberán enviar su CV actualizado y una carta de motivación al correo [email protected].

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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