Director/a General — Centro Médico Especializado, La Paz

Director/a General — Centro Médico Especializado, La Paz

Cultura - Azafata - Servicios

  • Salario: 12240-27960 BOB
  • Ubicación: Bolivia (La Paz)
  • Área - Puesto: Director
  • Fecha de publicación:hace 13 horas
  • Fecha de caducidad de la vacante: 02-01-2027
Centro Médico Rojas S.R.L.

Empleador directo · en layboard desde 19.09.2026

Persona de contactoRojas

Persona de contacto: Rojas

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Centro Médico Rojas S.R.L., institución privada de referencia en el sector sanitario de Bolivia, busca incorporar un/a Director/a General para liderar su centro especializado ubicado en la ciudad de La Paz. La organización dispone de una estructura multidisciplinaria, conformada por equipos clínicos, administrativos y de soporte técnico, todos enfocados en brindar atención integral a los pacientes y en mantener altos estándares de calidad asistencial y eficiencia operativa.

Misión del puesto: La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de dirigir y coordinar la gestión estratégica, administrativa y operativa del centro médico. Deberá garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales, asegurar la sostenibilidad financiera del centro y supervisar que todos los servicios ofrecidos cumplan con los estándares de calidad y las normativas sanitarias vigentes en Bolivia. Entre sus funciones principales se encuentra la elaboración e implementación de planes estratégicos, la supervisión de los procesos internos para identificar oportunidades de mejora continua, la optimización de la gestión de recursos humanos, materiales y financieros, y la coordinación efectiva entre los diferentes equipos del centro (médicos, administrativos, técnicos y de soporte).

El Director/a General será responsable de establecer y vigilar indicadores de gestión, liderar proyectos de innovación y mejora organizacional, asegurar la correcta aplicación de protocolos clínicos y administrativos, y mantener una comunicación fluida con los órganos de gobierno de la institución. Deberá también representar al centro ante entidades externas, autoridades sanitarias y otros organismos relacionados con el sector salud.

Requisitos: - Título universitario en Administración de Empresas, Medicina, Economía, Derecho o carreras afines (requisito indispensable). - Formación de postgrado en gestión sanitaria, administración hospitalaria o dirección de empresas (deseable, valorable para la posición). - Experiencia mínima de 7 años en cargos directivos dentro del sector salud, preferentemente en hospitales, clínicas o centros médicos de mediana o gran envergadura, gestionando equipos multidisciplinarios y presupuestos significativos. - Capacidad demostrada para liderar equipos de trabajo diversos, gestionar proyectos de cambio organizacional, y resolver situaciones complejas en entornos dinámicos. - Conocimientos sólidos en gestión financiera aplicada al sector salud, elaboración y control de presupuestos, planificación estratégica, cumplimiento normativo y gestión de calidad asistencial. - Manejo de herramientas informáticas de gestión y sistemas de información hospitalaria. - Disponibilidad para incorporación presencial en La Paz, con jornada completa de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 18:00 horas. Se requiere dedicación exclusiva al cargo.

Condiciones: - Contrato indefinido, con remuneración mensual entre 12.240 y 27.960 BOB, en función de la experiencia y la formación acreditada. - La posición exige presencialidad en las instalaciones del centro durante toda la jornada laboral y disponibilidad para atender reuniones extraordinarias o situaciones de emergencia sanitaria cuando sea necesario. - Para candidatos extranjeros, es obligatorio contar con carnet de extranjería vigente o autorización de trabajo legalmente reconocida en Bolivia, debiendo presentar la documentación correspondiente al momento de la postulación.

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación explicando su adecuación al puesto al correo electrónico [email protected].

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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