Cazatalentos Senior / Executive Search — Lima

Castillo Abogados S.A.C., firma legal con amplia trayectoria en servicios corporativos y asesoría a empresas de diversos sectores, requiere incorporar un/a Cazatalentos Senior especializado/a en executive search para potenciar el área de recursos humanos y selección de talento ejecutivo en Lima. Este puesto está orientado a la identificación, evaluación y presentación de candidatos de alto nivel para posiciones estratégicas dentro de organizaciones clientes, aportando análisis profundo del mercado laboral y garantizando la ejecución de un proceso de selección riguroso, ético y confidencial.

Misión del puesto: Liderar de manera autónoma y proactiva procesos integrales de búsqueda y selección de ejecutivos senior y mandos intermedios, abarcando desde la definición de perfiles junto a los clientes hasta la elaboración de estrategias de atracción, la ejecución de entrevistas técnicas y de competencias, y la presentación de shortlist de candidatos alineados a los requerimientos específicos de cada organización. El rol implica interlocución directa y permanente con socios, directores y responsables de recursos humanos de empresas clientes, así como la coordinación de todas las fases del proceso de selección, la elaboración de informes de evaluación detallados, el acompañamiento en la toma de decisiones y el seguimiento post incorporación para asegurar la integración exitosa del talento seleccionado.

Requisitos: - Grado universitario en Psicología, Administración, Derecho o carreras afines, con especialización de postgrado en gestión de talento, recursos humanos o executive search. - Experiencia comprobada de al menos 5 años en procesos de selección de perfiles ejecutivos, preferentemente en firmas de consultoría, headhunting o áreas de talento de empresas de gran escala, con historial verificable de posiciones cubiertas. - Dominio avanzado de técnicas de evaluación por competencias, assessment center, entrevistas estructuradas, pruebas psicométricas y herramientas digitales para la búsqueda y filtrado de candidatos. - Capacidad para elaborar informes de evaluación, presentaciones ejecutivas y recomendaciones para clientes corporativos, sustentando las decisiones con datos objetivos y análisis comparativos. - Conocimiento actualizado del mercado laboral peruano, tendencias de atracción y retención de talento directivo, y redes profesionales en sectores clave.

Condiciones: - Contrato indefinido bajo régimen laboral peruano. - Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. - Incorporación presencial en la oficina de Lima. - Retribución mensual entre 4.188 y 9.564 PEN brutos, en función de la experiencia y especialización aportada. - Para personas extranjeras, se requiere carné de extranjería o permiso de trabajo vigente.

Las personas interesadas deben enviar su CV actualizado y carta de motivación a [email protected]. El proceso de selección garantiza la absoluta confidencialidad en el tratamiento de todas las candidaturas recibidas.