Tasador/a de propiedades — valoración inmobiliaria en Madrid
- Salario: 2640-4560 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Tasador De Propiedades
- Fecha de publicación:hace 2 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 30-12-2026
Martínez Selección S.A. selecciona tasador/a de propiedades para empresa cliente ubicada en Madrid, especializada en la valoración de activos inmobiliarios tanto residenciales como comerciales. La persona que se incorpore será responsable de la elaboración completa de informes de tasación, incluyendo la planificación y realización de visitas técnicas a inmuebles, inspección física de viviendas, locales y oficinas, así como la recopilación y análisis de documentación legal y registral asociada a cada propiedad. Deberá aplicar metodologías oficiales de valoración, asegurando el cumplimiento estricto de la normativa vigente, en particular la normativa ECO, y utilizar herramientas homologadas para la estimación de valores. El puesto es de carácter presencial, con necesidad de desplazarse regularmente a diferentes ubicaciones dentro de la Comunidad de Madrid para llevar a cabo inspecciones, toma de datos y verificación de características constructivas y urbanísticas.
Requisitos: Título universitario en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o equivalente; colegiación activa en el colegio profesional correspondiente (COAAT o similar); experiencia mínima de 2 años en tasación de inmuebles residenciales o comerciales; manejo actualizado de la normativa ECO y de aplicaciones informáticas de valoración; disponibilidad para trabajar a jornada completa de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00.
Se ofrece contrato indefinido y salario entre 2.640 y 4.560 € brutos mensuales, en función de la experiencia y competencias acreditadas. Para personas extranjeras, es imprescindible disponer de NIE vigente o permiso de trabajo en vigor. Las personas interesadas pueden enviar su CV o contactar telefónicamente al +34 681362453 para participar en el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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