Diseñador/a de producto con experiencia en desarrollo industrial, Madrid
- Salario: 2640-4560 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Diseñador De Producto
- Fecha de publicación:hace 2 días
- Fecha de caducidad de la vacante: 30-12-2026
Díaz Servicios C.B., pequeña empresa dedicada al diseño y desarrollo de productos industriales en Madrid, precisa incorporar un/a diseñador/a de producto con experiencia en proyectos de desarrollo técnico y creativo.
La persona seleccionada participará en todas las fases del diseño de producto, desde la conceptualización y modelado 3D hasta la preparación de documentación técnica para fabricación, colaborando estrechamente con el equipo de ingeniería y producción. Se valorará la capacidad para gestionar proyectos de principio a fin, así como el conocimiento en selección de materiales y procesos productivos.
- Titulación en Diseño Industrial, Diseño de Producto o similar.
- Al menos 2 años de experiencia en desarrollo de producto en entorno industrial.
- Dominio de herramientas de diseño 3D (SolidWorks, Rhino, AutoCAD).
- Conocimientos en procesos de fabricación y materiales.
- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varias tareas simultáneamente.
Jornada completa presencial, de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 horas, con una hora para la comida. Contrato indefinido. Salario entre 2.640 y 4.560 € brutos/mes según valía y experiencia. Es imprescindible contar con NIE vigente o permiso de trabajo en vigor. Para participar en el proceso, enviar CV o contactar por teléfono o WhatsApp al +34 711776779.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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