Obstetra Senior — Hospital privado de referencia, Madrid

La posición ofertada se integra en el equipo médico de un hospital privado de referencia en Madrid, caracterizado por una elevada actividad asistencial en el área de obstetricia y ginecología y por la atención a una población materno-infantil con perfiles clínicos complejos. El puesto depende jerárquica y funcionalmente de la Dirección Médica del centro y constituye una oportunidad para asumir funciones de liderazgo clínico, con responsabilidad directa sobre la atención obstétrica de gestantes de alto riesgo y sobre la correcta aplicación de protocolos asistenciales avanzados. La incorporación responde al incremento sostenido en el número de partos de alto riesgo atendidos en el hospital y a la reciente ampliación de la cartera de servicios materno-infantiles, incluyendo la atención a embarazos múltiples, patología materno-fetal compleja y técnicas de diagnóstico prenatal avanzado.

Las principales responsabilidades incluyen la valoración, seguimiento y manejo integral de gestantes, tanto en consultas externas como en planta de hospitalización y paritorio, la realización de partos eutócicos y distócicos, cesáreas programadas y urgentes, así como la gestión de emergencias obstétricas. El puesto implica la participación activa en comités multidisciplinares de casos complejos, la coordinación de equipos de guardia, la supervisión de residentes y la colaboración en la formación continuada del personal médico y de enfermería. Se requiere también la actualización y aplicación de protocolos clínicos basados en la evidencia científica y la cumplimentación rigurosa de la historia clínica electrónica.

Requisitos imprescindibles: Licenciatura o Grado en Medicina y especialidad vía MIR en Obstetricia y Ginecología, con título homologado en España. Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos de Madrid. Experiencia mínima de 5 años en obstetricia hospitalaria terciaria o de alta complejidad, con competencia demostrada en la gestión de partos de riesgo, realización de cesáreas, resolución de emergencias obstétricas y manejo de patología materno-fetal. Se valorará experiencia en docencia interna y en la implantación de protocolos asistenciales. Es imprescindible NIE vigente o permiso de trabajo en vigor para personas extranjeras.

Condiciones: incorporación presencial en Madrid, jornada completa con turnos rotatorios, incluyendo guardias de 24 horas según cuadrante interno. Contrato indefinido bajo régimen laboral, con retribución mensual bruta entre 4.200 y 9.600 euros, variable según experiencia y grado de especialización acreditado. El hospital facilita acceso a formación continuada acreditada, participación en proyectos de investigación clínica y actualización periódica en técnicas y procedimientos. Las personas interesadas deben enviar su candidatura y CV actualizado a [email protected]. Se garantiza absoluta confidencialidad en el proceso de selección.