Músico profesional con experiencia en Ciudad de México

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Cultura - Azafata - Servicios

Flores Servicios S.A.P.I.

Empleador directo · en layboard desde 24.10.2026

Persona de contactoFlores

Persona de contacto: Flores

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Empresa familiar ubicada en Ciudad de México está en búsqueda de un músico profesional para realizar presentaciones en vivo y participar en eventos culturales organizados por la empresa. El puesto requiere trabajo presencial con un horario fijo de lunes a viernes, de 18:00 a 22:00 horas, garantizando así la asistencia constante a los eventos programados en dicho horario.

El candidato ideal debe contar con un mínimo de un año de experiencia comprobable tocando en grupos musicales o como solista. Además, es necesario que tenga la capacidad para interpretar diversos géneros musicales, adaptándose a diferentes estilos según la ocasión. También debe poseer conocimientos y habilidades para manejar equipos de sonido básico, incluyendo la instalación y ajuste de micrófonos, amplificadores y consolas de mezcla.

Para poder laborar legalmente en México, es indispensable que el postulante cuente con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente emitida por el Instituto Nacional de Migración (INM), que incluya permiso vigente para trabajar en el país.

El salario mensual ofrecido oscila entre 16,224 y 28,392 MXN, dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato. Los interesados deben comunicarse al teléfono +52 2217086594 para mayor información y enviar su currículum vitae actualizado al mismo contacto para iniciar el proceso de selección.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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