Especialista en email marketing con experiencia en La Paz
- Salario: 5580-9780 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Especialista en email marketing
- Fecha de publicación:23-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 22-12-2026
Gutiérrez Selección S.A. está en proceso de selección para cubrir la vacante de especialista en email marketing para una empresa cliente ubicada en La Paz. La posición requiere trabajo en modalidad presencial, con un horario fijo de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas.
El profesional seleccionado será responsable de diseñar, ejecutar y monitorear campañas de email marketing, así como de utilizar herramientas de automatización para segmentar audiencias y optimizar la tasa de apertura y conversión de los envíos. Además, deberá analizar los resultados de las campañas para elaborar informes detallados y proponer mejoras continuas que aumenten la efectividad de las acciones de marketing digital. Se solicita que el candidato cuente con al menos un año de experiencia comprobable en email marketing y manejo avanzado de plataformas de automatización y análisis de datos relacionados con campañas digitales.
Es imprescindible que el postulante posea carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente para poder laborar legalmente en Bolivia. El salario mensual ofrecido para esta posición oscila entre 5.580 y 9.780 BOB, dependiendo de la experiencia y conocimientos del candidato. Los interesados en postular pueden comunicarse directamente llamando al teléfono +591 61035565 o enviando un mensaje vía WhatsApp al mismo número para recibir más información y coordinar la entrevista.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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