Editor de video con experiencia en marketing digital — Madrid
- Salario: 1920-3360 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Editor de vídeo
- Fecha de publicación:23-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 22-12-2026
Pérez Selección S.A. está llevando a cabo la selección de un editor de video para una empresa cliente especializada en el sector de marketing digital ubicada en Madrid. La posición requiere trabajo presencial en las oficinas de la empresa, con un horario fijo de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas, sin posibilidad de teletrabajo.
El candidato seleccionado será responsable de la edición y montaje de videos promocionales y otros contenidos audiovisuales destinados a campañas digitales. Deberá utilizar software profesional como Adobe Premiere y After Effects para realizar ajustes de imagen, sonido, efectos visuales y montaje final, garantizando la calidad y coherencia del material audiovisual conforme a las directrices del departamento de marketing.
Se solicita una experiencia mínima de un año en edición de video específicamente en entornos de marketing digital, con capacidad para manejar de forma avanzada las herramientas mencionadas. Además, es imprescindible que los candidatos cuenten con NIE vigente o permiso de trabajo en vigor para poder incorporarse a la plantilla sin inconvenientes legales.
El salario ofrecido para esta posición oscila entre 1920 y 3360 euros mensuales, dependiendo de la experiencia y las habilidades demostradas durante el proceso de selección. Los interesados deben contactar telefónicamente al +34 724650013 y enviar su currículum vitae actualizado para ser considerados en el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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