Técnico ingeniero con cédula profesional — Ciudad de México, sector ingeniería
- Salario: 22308-38532 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Técnico Ingeniero
- Fecha de publicación:21-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 20-12-2026
Hernández Selección S.A.P.I. selecciona técnico ingeniero para empresa cliente en Ciudad de México, dedicada a proyectos de ingeniería en entornos industriales y de servicios. El puesto está orientado a profesionales con experiencia en la gestión técnica de proyectos, supervisión de procesos y aplicación de normativas mexicanas en el área de ingeniería.
Requisito indispensable: título universitario en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar) y Cédula Profesional vigente emitida por la SEP. Se requiere experiencia comprobable de al menos 2 años en funciones técnicas, elaboración de reportes, manejo de software de diseño y seguimiento de procesos de calidad.
- Gestión y supervisión de proyectos técnicos en planta y oficina.
- Elaboración de informes técnicos y documentación de procesos.
- Aplicación de normativas NOM y estándares de seguridad industrial.
- Coordinación con equipos multidisciplinarios y proveedores.
- Uso de herramientas informáticas de diseño y gestión de proyectos.
Jornada completa presencial, de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 horas. Contrato indefinido con salario mensual de 22,308–38,532 MXN brutos, según experiencia y responsabilidades asignadas. Es obligatorio contar con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM) vigente para extranjeros.
Enviar CV actualizado a [email protected] indicando en el asunto "Técnico ingeniero Ciudad de México".
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 6.3K







