Cantante profesional con experiencia mínima en Ciudad de México
- Salario: 16224-28392 MXN
- Ubicación: México (Ciudad de México)
- Área - Puesto: Cantante
- Fecha de publicación:21-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 20-12-2026
Reyes Selección S. de R.L. está en proceso de selección para cubrir la posición de cantante profesional para una empresa cliente dedicada al sector de arte y entretenimiento, ubicada en Ciudad de México. El candidato ideal debe contar con una experiencia mínima comprobable de al menos 1 año en interpretación vocal, tanto en presentaciones en vivo como en sesiones de grabación en estudio. Se valorarán especialmente las habilidades para interpretar diversos géneros musicales, así como la capacidad para colaborar eficazmente con el equipo técnico de sonido, incluyendo la comprensión de indicaciones técnicas y adaptación a diferentes ambientes acústicos.
El puesto requiere disponibilidad para trabajar de manera presencial, con un horario establecido de lunes a viernes, de 18:00 a 23:00 horas, durante el cual se realizarán presentaciones y ensayos. Para poder ser contratado formalmente, es indispensable que el candidato cuente con Tarjeta de Residente Temporal o Permanente que incluya permiso de trabajo vigente emitido por el Instituto Nacional de Migración (INM).
El salario mensual ofrecido oscila entre 16,224 y 28,392 pesos mexicanos, dependiendo de la experiencia y habilidades demostradas. Los interesados deben postularse contactando por teléfono o WhatsApp al número +52 5595478837 y enviar un currículum actualizado que detalle su trayectoria profesional y experiencia relevante en el área.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 3K
