Administrador/a de ventas con experiencia en Quito
- Salario: 816-1428 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Administrador de Ventas
- Fecha de publicación:19-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 18-12-2026
Cedeño Selección Cía. Ltda. está en la búsqueda de un administrador o administradora de ventas para incorporarse a una empresa cliente ubicada en Quito. La persona seleccionada será responsable de gestionar y supervisar los procesos administrativos relacionados con el área de ventas, lo que incluye el control y actualización constante de inventarios, la atención directa y personalizada a clientes para resolver dudas o gestionar pedidos, y la elaboración detallada de reportes comerciales que permitan analizar el desempeño de ventas y apoyar la toma de decisiones gerenciales.
El horario de trabajo es de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, con una hora destinada para el descanso y almuerzo en la jornada laboral.
Para postular al puesto, se requiere que el candidato o candidata cuente con al menos un año de experiencia comprobable en administración de ventas, preferentemente en entornos similares. Además, es indispensable poseer cédula de identidad ecuatoriana vigente o visa de trabajo en regla para extranjeros.
El rango salarial ofrecido para esta posición está entre 816 y 1,428 dólares estadounidenses mensuales, dependiendo de la experiencia y capacidades del postulante. Los interesados deben enviar su hoja de vida actualizada al número +593 939818385, ya sea mediante llamada telefónica o mensaje por WhatsApp, para coordinar una entrevista y continuar con el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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