Enfermero/a con registro SEDES — atención hospitalaria en La Paz
- Salario: 7680-13260 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Enfermero
- Fecha de publicación:19-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 18-12-2026
Centro de salud privado ubicado en La Paz busca incorporar de forma inmediata a un/a enfermero/a titulado/a para el área de hospitalización. Las funciones principales incluyen la atención directa y continua a pacientes adultos y pediátricos hospitalizados, administración segura de medicamentos según prescripción médica, control y registro periódico de signos vitales, manejo y actualización de historias clínicas físicas y electrónicas, y cumplimiento estricto de los protocolos clínicos establecidos por la institución y la normativa sanitaria nacional. El puesto también implica la realización de técnicas de enfermería como canalización de vías, aplicación de inyectables, curaciones de heridas, toma y preparación de muestras para laboratorio, y asistencia al equipo médico en procedimientos menores y en la movilización de pacientes. Se requiere experiencia comprobable en hospitalización, conocimiento en la gestión de insumos médicos y materiales, y capacidad para actuar en situaciones de emergencia.
Requisitos: Licenciatura en Enfermería con registro profesional vigente en el SEDES de La Paz (obligatorio), al menos 2 años de experiencia laboral en hospitales o clínicas, y disponibilidad para turnos rotativos de 8 horas (mañana, tarde y noche), incluyendo fines de semana y feriados, con descanso rotativo semanal. El contrato será indefinido tras superar el período de prueba conforme a la legislación laboral boliviana. La remuneración bruta mensual oscila entre 7.680 y 13.260 BOB, determinada según experiencia y nivel de responsabilidad asignada.
Para postularse, enviar curriculum vitae actualizado y copia del registro SEDES vigente al correo [email protected]. Personal extranjero debe adjuntar carnet de extranjería vigente o autorización oficial de trabajo.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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