Jefe de prensa con experiencia en medios institucionales, La Paz
- Salario: 7680-13260 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Jefe de prensa
- Fecha de publicación:19-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 18-12-2026
Apaza Selección S.A. selecciona jefe de prensa para empresa cliente en La Paz. El puesto requiere experiencia consolidada en la gestión de relaciones con medios de comunicación, elaboración de notas de prensa y coordinación de coberturas periodísticas.
La persona seleccionada será responsable de planificar y ejecutar estrategias de comunicación institucional, supervisar la difusión de contenidos en prensa escrita, radio y televisión, y actuar como portavoz ante medios locales y nacionales. Se valorará experiencia previa en campañas de comunicación corporativa y gestión de crisis mediáticas.
- Licenciatura en Comunicación Social, Periodismo o carreras afines.
- Al menos 3 años de experiencia como jefe de prensa o funciones similares en entidades públicas o privadas.
- Capacidad para coordinar equipos de comunicación y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Dominio de redacción periodística, elaboración de comunicados y relaciones públicas.
- Disponibilidad para trabajo presencial en horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00.
La remuneración se sitúa entre 7.680 y 13.260 BOB mensuales, según experiencia y responsabilidades asumidas. El contrato es indefinido. Para postular, enviar CV o consultar al teléfono +591 79856195. Es indispensable contar con carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente en Bolivia.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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