Entrenador/a de negocios (Business coach) — formación empresarial presencial en Quito
- Salario: 1122-1938 USD
- Ubicación: Ecuador (Quito)
- Área - Puesto: Entrenador De Negocios
- Fecha de publicación:18-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 17-12-2026
Macías Servicios S.A., empresa dedicada a la formación y asesoría empresarial, precisa entrenador/a de negocios con experiencia en procesos de coaching ejecutivo y desarrollo de competencias profesionales en pymes y equipos directivos.
La posición se desempeña en modalidad presencial en Quito, con enfoque en diseño, impartición y seguimiento de programas de formación para equipos comerciales y mandos intermedios. Se requiere experiencia comprobada en el acompañamiento de procesos de cambio organizacional y mejora de desempeño, así como dominio de metodologías de coaching empresarial y herramientas de gestión.
El puesto implica la elaboración de diagnósticos de necesidades, facilitación de talleres presenciales, seguimiento individual a participantes y elaboración de reportes de avance para la dirección de la empresa cliente. Es imprescindible capacidad para trabajar con grupos heterogéneos y adaptar la metodología a diferentes sectores de actividad.
Jornada completa, de lunes a viernes de 08:30 a 17:30. Contrato indefinido, con salario entre 1.122 y 1.938 USD brutos mensuales según experiencia y resultados. Para postularse, remitir curriculum actualizado al teléfono +593 916684052 (llamada o WhatsApp). Se requiere cédula de identidad o visa de trabajo vigente para contratación.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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