Desarrollador/a Senior de Videojuegos — Presencial, Bogotá

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IT-esfera

  • Salario: 6486000-14820000 COP
  • Ubicación: Colombia (Bogotá)
  • Área - Puesto: Desarrollador De Juegos
  • Fecha de publicación:18-10-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 17-12-2026
Castro Consultores S.A.

Empleador directo · en layboard desde 10.09.2026

Persona de contactoCastro

Persona de contacto: Castro

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Consultora tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones digitales para los sectores de entretenimiento y educación busca incorporar un/a Desarrollador/a Senior de Videojuegos para su sede en Bogotá. La posición está dirigida a profesionales con experiencia integral en la creación, implementación, optimización y mantenimiento de videojuegos destinados a diversas plataformas, incluyendo dispositivos móviles, consolas y entornos web. Se valorará la participación en todas las etapas del ciclo de vida del desarrollo, desde la conceptualización técnica y artística hasta la publicación y soporte post-lanzamiento.

Misión del puesto: Liderar el desarrollo técnico de proyectos de videojuegos, garantizando la calidad del producto final, la escalabilidad de las soluciones y el cumplimiento de los estándares internacionales de la industria. El rol implica la coordinación y supervisión de tareas técnicas, la integración de componentes gráficos, de audio y de lógica de juego, así como la revisión y validación del código fuente. Se espera la identificación y resolución de problemas técnicos complejos, la propuesta de mejoras en procesos y tecnologías, y la documentación exhaustiva de las soluciones implementadas. El puesto requiere colaboración constante con equipos multidisciplinarios compuestos por diseñadores, artistas, ingenieros de sonido y productores, además de la capacidad para gestionar el ciclo completo de desarrollo de manera autónoma y eficiente.

Requisitos: - Título universitario en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Informática o carreras afines. Se valorará especialización o maestría en desarrollo de videojuegos, diseño interactivo, gráficos computacionales o áreas relacionadas. - Registro profesional vigente ante el COPNIA, requisito indispensable para ejercer funciones técnicas en Colombia, especialmente en proyectos de ingeniería de software y desarrollo tecnológico avanzado. - Experiencia comprobada mínima de 5 años en desarrollo de videojuegos, incluyendo la participación en proyectos completos desde la fase de diseño conceptual hasta la publicación y mantenimiento. Se valorarán proyectos publicados en mercados internacionales. - Dominio avanzado de motores de desarrollo como Unity (C#) y/o Unreal Engine (C++), incluyendo la integración de APIs externas, sistemas de físicas avanzadas, optimización de rendimiento para diferentes plataformas y gestión de recursos. - Capacidad para trabajar bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban), uso avanzado de herramientas de gestión de versiones (Git), experiencia en integración continua y colaboración efectiva en equipos multidisciplinarios. - Para candidatos extranjeros, se requiere cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente. Es obligatorio presentar la documentación al momento de la postulación.

Condiciones: - Contrato laboral a término indefinido con jornada completa de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 17:00 horas, con incorporación presencial en Bogotá. - Retribución mensual entre 6.486.000 y 14.820.000 COP, en función de la experiencia y competencias acreditadas. - Acceso a formación técnica avanzada en desarrollo de videojuegos, incluyendo talleres, seminarios y certificaciones especializadas. - Participación activa en proyectos internacionales y posibilidad de interacción con equipos y clientes de otros países.

Las personas interesadas deben enviar su currículum vitae actualizado y una carta de motivación al correo electrónico [email protected]. Para candidatos extranjeros, es imprescindible adjuntar copia de la cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente junto con la postulación.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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