Director/a General — Grupo multinacional, Lima

Director/a General — Grupo multinacional, Lima

Cultura - Azafata - Servicios

  • Salario: 4188-9564 PEN
  • Ubicación: Perú (Lima)
  • Área - Puesto: Director
  • Fecha de publicación:18-10-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 17-12-2026
Grupo Rojas S.A.C.

Empleador directo · en layboard desde 21.09.2026

Persona de contactoRojas

Persona de contacto: Rojas

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Grupo Rojas S.A.C., corporación multinacional con operaciones diversificadas en sectores industriales clave en Perú y otros países de la región, se encuentra en la búsqueda de un/a Director/a General para liderar su sede principal ubicada en Lima. El puesto está orientado a profesionales con experiencia comprobada en la gestión de organizaciones complejas, capaces de dirigir procesos de transformación y garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por el Directorio. El entorno de trabajo exige un alto nivel de exigencia, capacidad de adaptación y habilidades de coordinación de equipos multidisciplinarios distribuidos en distintas áreas funcionales y unidades de negocio.

Misión del puesto: El/la Director/a General tendrá la responsabilidad de definir, implementar y supervisar la estrategia corporativa de Grupo Rojas S.A.C., asegurando la alineación de todas las áreas con los objetivos institucionales. Entre sus funciones principales se encuentran la supervisión directa de la gestión operativa y financiera de cada unidad de negocio, la elaboración y seguimiento de presupuestos, la evaluación de indicadores de desempeño (KPI), y la presentación de informes periódicos al Directorio. Asimismo, deberá promover la innovación, fomentar la mejora continua en los procesos internos y liderar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas al crecimiento sostenible y la rentabilidad. La posición implica la toma de decisiones estratégicas, la gestión de situaciones de crisis y la representación institucional ante organismos externos y socios estratégicos.

Requisitos: - Título universitario en Administración, Ingeniería, Economía o carreras afines, con colegiatura y habilitación profesional vigentes. - Especialización o posgrado en dirección general, gestión empresarial o MBA, condición indispensable para postular. - Experiencia mínima de 8 años en cargos directivos de alta responsabilidad dentro de empresas multinacionales o grandes corporativos, incluyendo la gestión de equipos multidisciplinarios de al menos 40 personas y la conducción de proyectos de transformación organizacional de gran escala. - Competencias avanzadas en liderazgo, gestión estratégica, análisis financiero, toma de decisiones bajo presión, negociación y manejo de crisis empresariales. - Se valorará experiencia previa en la dirección de procesos de expansión internacional y en la implementación de sistemas de control de gestión.

Condiciones laborales: - Contrato indefinido y presencial en Lima. - Jornada completa de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 18:00 horas. - Remuneración mensual en el rango de 4.188 a 9.564 PEN, de acuerdo con la experiencia y trayectoria profesional acreditada. - Para postulantes extranjeros, es obligatorio contar con carné de extranjería o permiso de trabajo vigente. - Envío de currículum vitae y carta de motivación al correo electrónico [email protected].

Beneficios: - Acceso a un plan de desarrollo ejecutivo personalizado y programas de formación continua en liderazgo y gestión empresarial. - Seguro de salud privado para el titular y beneficios corporativos complementarios. - Posibilidad de participar activamente en proyectos estratégicos regionales de alto impacto dentro de la organización.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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