Barbero con experiencia mínima en La Paz

Barbero con experiencia mínima en La Paz

Deportes - Belleza - Bienestar

  • Salario: 5580-9780 BOB
  • Ubicación: Bolivia (La Paz)
  • Área - Puesto: Barbero
  • Fecha de publicación:18-10-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 17-12-2026
Flores Selección S.R.L.

Agencia · en layboard desde 23.09.2026

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Persona de contacto: Flores

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Flores Selección S.R.L. está en proceso de selección para cubrir la vacante de barbero en una empresa cliente ubicada en La Paz. La posición requiere trabajo presencial con un horario fijo establecido de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 18:00 horas, cumpliendo con las normativas laborales vigentes.

Se solicita que los candidatos cuenten con certificación oficial o una experiencia comprobable mínima de un año en barbería. Es indispensable que tengan conocimientos y habilidades en técnicas tanto tradicionales como modernas de corte de cabello y arreglo de barba, incluyendo el uso adecuado de herramientas específicas como navajas, tijeras, máquinas y productos para el cuidado del cabello y la piel. Además, el postulante debe poseer carnet de extranjería o autorización de trabajo vigente para laborar legalmente en el país.

El salario mensual ofrecido oscila entre 5.580 y 9.780 bolivianos (BOB), monto que será definido en función de la experiencia previa y las competencias demostradas durante el proceso de selección.

Los interesados en esta oportunidad deben enviar su solicitud o comunicarse directamente a través de llamada telefónica o WhatsApp al número +591 77679906 para recibir información adicional y proceder con la postulación.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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