Asesor/a Jurídico/a Senior — Remoto (Ecuador)

Asesor/a Jurídico/a Senior — Remoto (Ecuador)

Abogados - Abogados - Notarios

  • Salario: 1788-4080 USD
  • Ubicación: Ecuador (Quito)
  • Área - Puesto: Asesor Jurídico
  • Fecha de publicación:17-10-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 16-12-2026
Zambrano Executive Search S.A.

Agencia · en layboard desde 10.09.2026

Persona de contactoZambrano

Persona de contacto: Zambrano

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La posición corresponde a una búsqueda para una compañía nacional del sector servicios, que requiere incorporar un/a Asesor/a Jurídico/a Senior para fortalecer su área legal en la gestión de asuntos corporativos, regulatorios y contractuales. El puesto reportará de manera directa a la Gerencia General, con la responsabilidad de brindar asesoramiento jurídico integral en contextos complejos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la adecuada gestión de riesgos legales en operaciones tanto nacionales como internacionales. Entre las funciones principales se encuentra la elaboración, revisión y validación de contratos comerciales y civiles, análisis de riesgos legales asociados a nuevas operaciones o proyectos, y la preparación de informes jurídicos para la alta dirección. También deberá intervenir en la interpretación y aplicación de normativas regulatorias, participar en procesos de auditoría legal interna y representar a la compañía ante organismos de control y entidades públicas cuando sea requerido.

El perfil buscado es el de un/a profesional con sólida formación jurídica, experiencia comprobada en derecho corporativo y regulatorio, y capacidad para liderar procesos de análisis y elaboración de informes legales de alto nivel. Se valorará especialmente la experiencia previa en la gestión de relaciones con entidades públicas y organismos de control, así como la habilidad para anticipar y resolver situaciones complejas en materia contractual y societaria. El puesto requiere autonomía, criterio para interactuar con directivos y áreas técnicas, y capacidad para asesorar en la toma de decisiones estratégicas. No tendrá personal a cargo, pero deberá coordinar con equipos multidisciplinarios y gestionar múltiples asuntos en paralelo.

Requisitos excluyentes: Título de Abogado/a registrado en la SENESCYT; inscripción vigente en el Colegio de Abogados de la provincia correspondiente (requisito obligatorio para el ejercicio profesional en Ecuador); experiencia mínima de 5 años en asesoría jurídica en derecho corporativo, civil o administrativo, preferentemente en empresas del sector servicios, consultoras o entidades regulatorias; dominio avanzado en la redacción y revisión de contratos, dictámenes y recursos administrativos; experiencia en trámites ante la Superintendencia de Compañías, SRI u otros entes regulatorios; capacidad para trabajo remoto, con disponibilidad para reuniones virtuales, coordinación interdepartamental y seguimiento de procesos a distancia. Se requiere manejo de herramientas digitales para gestión documental y comunicación.

Condiciones laborales: Se ofrece una remuneración mensual entre 1.788 y 4.080 USD, contrato indefinido bajo la legislación ecuatoriana, modalidad 100% remota con restricción geográfica a Ecuador. El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 08:30 a 17:30 (hora local), con flexibilidad para atender requerimientos urgentes fuera de horario en casos excepcionales, especialmente en situaciones que impliquen riesgos legales inmediatos o plazos regulatorios. Para postular, es indispensable contar con cédula de identidad ecuatoriana o visa de trabajo vigente en Ecuador. Las personas interesadas pueden enviar su candidatura y CV actualizado a [email protected]. Se garantiza absoluta confidencialidad durante el proceso de selección.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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