Escayolista con experiencia en construcción en La Paz
- Salario: 5580-9780 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Escayolista
- Fecha de publicación:16-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 15-12-2026
Gutiérrez Selección S.A. está en proceso de selección de un escayolista para incorporarse a una empresa cliente que opera en el sector de la construcción en la ciudad de La Paz. Las principales responsabilidades incluyen la aplicación y el acabado de escayola en interiores, lo que implica realizar trabajos detallados para lograr superficies lisas y uniformes. Además, el candidato debe manejar herramientas específicas del oficio, tales como paletas, llana, reglas y espátulas, y preparar adecuadamente las superficies que serán revestidas, asegurando que estén limpias, niveladas y libres de imperfecciones para garantizar la adherencia del material. El horario laboral es de lunes a viernes, desde las 7:00 hasta las 16:00 horas, con una hora destinada a descanso para almuerzo.
Se requiere que el postulante cuente con un mínimo de 1 año de experiencia comprobable en obras de construcción, específicamente en trabajos de escayola, y que posea una certificación oficial que acredite su competencia técnica en este oficio. El salario mensual ofrecido oscila entre 5.580 y 9.780 BOB, dependiendo de la experiencia y habilidades demostradas. Para los candidatos extranjeros, es indispensable presentar carnet de extranjería o autorización legal para trabajar en el país.
Los interesados pueden postular contactando al teléfono o enviando un mensaje vía WhatsApp al número +591 71553749, donde se les brindará información adicional y se coordinará el proceso de selección.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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