Especialista en commodities — Análisis y gestión de mercados, Madrid
- Salario: 2640-4560 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Especialista En Productos Básicos
- Fecha de publicación:15-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 14-12-2026
Gómez Selección S.L.U. selecciona especialista en commodities para empresa cliente del sector financiero en Madrid. El puesto implica la gestión y análisis de mercados de materias primas, con especial atención a la evolución de precios, riesgos asociados y oportunidades de inversión para carteras institucionales.
La persona incorporada será responsable de monitorizar tendencias internacionales, elaborar informes de mercado, y participar en la definición de estrategias de cobertura y diversificación. Se requiere capacidad para interpretar indicadores macroeconómicos y experiencia previa en la operativa diaria de mercados de futuros y opciones.
- Grado o Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o estudios afines.
- Al menos 2 años de experiencia específica en análisis y gestión de commodities.
- Manejo avanzado de herramientas de análisis financiero y plataformas de negociación.
- Disponibilidad para jornada completa presencial, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00.
- Imprescindible NIE vigente o permiso de trabajo en vigor para contratación en España.
Contrato indefinido. Salario entre 2.640 y 4.560 € brutos/mes según experiencia y valía. Remitir curriculum actualizado a [email protected] indicando en el asunto "Especialista en commodities Madrid".
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
impresiones: 11.7K







