Asistente principal con experiencia en administración en Bogotá

Asistente principal con experiencia en administración en Bogotá

Cruceros - Marineros - Tripulación

Rodríguez Servicios Ltda.

Empleador directo · en layboard desde 10.09.2026

Persona de contactoRodríguez

Persona de contacto: Rodríguez

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Empresa familiar ubicada en Bogotá está en la búsqueda de un asistente principal para desempeñar tareas administrativas y brindar soporte integral en la oficina. El cargo requiere presencia física en las instalaciones, con un horario laboral establecido de lunes a viernes, desde las 8:00 hasta las 17:00 horas, incluyendo una hora destinada para el almuerzo. Las responsabilidades incluyen la gestión y organización de documentos, atención y seguimiento de llamadas telefónicas y correos electrónicos, coordinación de agendas y apoyo en la preparación de informes y presentaciones.

Se requiere experiencia mínima de un año en administración de oficina, manejo avanzado de herramientas ofimáticas como Word, Excel y PowerPoint, así como habilidades en atención al cliente para interactuar con proveedores y visitantes. Es imprescindible que el candidato posea cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente que le permita laborar legalmente en Colombia. El salario ofrecido oscila entre 2.964.000 y 5.190.000 COP mensuales, valor que será definido en función de la experiencia y competencias demostradas durante el proceso de selección.

Los interesados pueden postularse contactando al teléfono o WhatsApp +57 3511218379. Se solicita enviar hoja de vida actualizada para su evaluación y posterior convocatoria a entrevista.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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