Director/a General — Grupo multinacional, Ciudad de México

Director/a General — Grupo multinacional, Ciudad de México

Salario: 35496-81120 MXN

Área - Puesto: Director

Fecha de publicación:hace 4 días

|

Fecha de caducidad de la vacante: 14-12-2026

Grupo González S.A. de C.V.

Empleador directo

on layboard since 08.09.2026

Persona de contacto: González

Número de teléfono: +52 8132963905

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Persona de contacto: González
Número de teléfono: +52 8132963905

Grupo González S.A. de C.V., corporativo multinacional con operaciones diversificadas en sectores industriales y de servicios, busca incorporar un/a Director/a General para liderar la estrategia y gestión global de la organización desde su sede en Ciudad de México. El puesto está dirigido a profesionales con una trayectoria comprobada en dirección ejecutiva, experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios y capacidad para operar en entornos complejos y altamente regulados, tanto a nivel nacional como internacional.

Misión del puesto: Definir, articular y ejecutar la visión estratégica de la compañía, asegurando el alineamiento de todas las áreas funcionales con los objetivos corporativos. El/la Director/a General será responsable de supervisar la planificación, implementación y evaluación de las operaciones corporativas, coordinando la toma de decisiones clave en materia de finanzas, recursos humanos, desarrollo de negocio, cumplimiento normativo, innovación y expansión internacional. Deberá reportar periódicamente al Consejo de Administración sobre la evolución de los indicadores clave de desempeño, representar a la empresa ante organismos reguladores, cámaras empresariales y socios estratégicos, así como liderar procesos de negociación con clientes, proveedores y aliados comerciales de alto nivel.

Responsabilidades concretas: - Elaborar y revisar planes estratégicos anuales y plurianuales, definiendo objetivos, metas y KPIs para cada área de la organización. - Supervisar la gestión financiera, incluyendo la elaboración y control presupuestario, análisis de rentabilidad y evaluación de riesgos. - Coordinar a los directores de área (operaciones, finanzas, recursos humanos, desarrollo de negocio, legal y cumplimiento). - Impulsar la innovación, la transformación digital y la diversificación de servicios y mercados. - Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia laboral, fiscal, ambiental y de seguridad industrial. - Representar institucionalmente a la empresa en foros nacionales e internacionales.

Requisitos: - Licenciatura o título profesional en Administración, Economía, Ingeniería o campo afín, con cédula profesional vigente (requisito indispensable para ejercer funciones directivas en México). - Especialización o posgrado en dirección de empresas, finanzas, gestión organizacional o áreas relacionadas. - Experiencia mínima de 5 años en puestos directivos de alta responsabilidad en empresas multinacionales, gestionando equipos de más de 50 personas y presupuestos superiores a 500 millones de MXN. - Dominio avanzado de inglés (C1) para la comunicación efectiva con stakeholders internacionales, elaboración de reportes y presentaciones ante el Consejo. - Capacidad demostrada en liderazgo estratégico, negociación de alto nivel, gestión de crisis, desarrollo de nuevos mercados y manejo de situaciones de alta complejidad.

Condiciones: Contrato indefinido con incorporación presencial en Ciudad de México. Jornada completa de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00 horas, con disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional según las necesidades del cargo. Retribución mensual de 35,496–81,120 MXN brutos/mes, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Se requiere Tarjeta de Residente Temporal o Permanente con permiso de trabajo (INM) vigente para personas extranjeras. El proceso de selección incluirá entrevistas, pruebas de competencias y verificación de referencias profesionales.

Las personas interesadas deben enviar su CV actualizado y carta de motivación a [email protected]. Solo se considerarán candidaturas que cumplan con los requisitos de titulación y experiencia especificados, y que presenten la documentación completa requerida para el proceso de selección.

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