Decorador con experiencia en diseño creativo en Madrid
- Salario: 1920-3360 eur
- Ubicación: España (Madrid)
- Área - Puesto: Decorador
- Fecha de publicación:15-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 14-12-2026
Empresa familiar ubicada en Madrid, dedicada al mantenimiento, busca incorporar un decorador con experiencia mínima de un año en el sector de diseño creativo. El candidato seleccionado será responsable de realizar tareas de decoración de interiores, que incluyen la elección y montaje de elementos decorativos, siguiendo estrictamente las especificaciones técnicas proporcionadas por los clientes o el equipo de diseño, así como adaptándose a las tendencias actuales del sector para garantizar resultados modernos y funcionales.
Se requiere experiencia práctica demostrable en el manejo de diversos materiales decorativos, tales como telas, maderas, pinturas y otros acabados, además de conocimientos básicos en diseño para poder interpretar correctamente planos, bocetos y esquemas técnicos. Es fundamental la capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle, garantizando la correcta ejecución de los proyectos asignados. El horario laboral es de lunes a viernes, en turno de mañana, desde las 8:00 hasta las 15:00 horas.
El salario ofrecido varía entre 1920 y 3360 euros mensuales, en función de la experiencia y habilidades aportadas por el candidato. Se exige contar con un NIE vigente o permiso de trabajo en vigor para poder incorporarse a la empresa.
Los interesados pueden contactar a través de teléfono o WhatsApp al número +34 711776779 para enviar su currículum vitae y concertar una entrevista personal.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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