Corresponsal especializado en medios de comunicación, La Paz
- Salario: 7680-13260 BOB
- Ubicación: Bolivia (La Paz)
- Área - Puesto: Corresponsal
- Fecha de publicación:15-10-2026
- Fecha de caducidad de la vacante: 14-12-2026
Choque Selección S.A. selecciona corresponsal para empresa cliente en La Paz, orientado a la cobertura especializada de noticias para medios de comunicación impresos y digitales. El puesto requiere experiencia previa en la elaboración de reportajes, entrevistas y coberturas en terreno, así como la capacidad de identificar y desarrollar temas de interés local y nacional.
La persona seleccionada será responsable de planificar y ejecutar coberturas periodísticas, redactar notas informativas, coordinar con editores y fotógrafos, y mantener relaciones con fuentes institucionales y comunitarias. Se valorará conocimiento en gestión de contenidos multimedia y manejo de herramientas digitales para la transmisión de información en tiempo real.
- Licenciatura en Comunicación Social, Periodismo o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años como corresponsal en medios reconocidos.
- Dominio de técnicas de redacción periodística y reportería en terreno.
- Disponibilidad para trabajo presencial en La Paz, con desplazamientos puntuales dentro del departamento.
- Documentación vigente: carnet de extranjería o autorización de trabajo en Bolivia.
Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 horas. Salario entre 7.680 y 13.260 BOB mensuales, según experiencia y desempeño. Contrato indefinido. Interesados remitir CV o consultar detalles al teléfono +591 62245555.
Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.
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