Arreglista musical con experiencia en Bogotá

Arreglista musical con experiencia en Bogotá

Cultura - Azafata - Servicios

  • Salario: 2964000-5190000 COP
  • Ubicación: Colombia (Bogotá)
  • Área - Puesto: Arreglista
  • Fecha de publicación:15-10-2026
  • Fecha de caducidad de la vacante: 14-12-2026
Rojas Servicios S.A.S.

Empleador directo · en layboard desde 05.10.2026

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Persona de contacto: Rojas

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Empresa familiar ubicada en Bogotá requiere arreglista musical con experiencia mínima comprobable de un año en la elaboración de arreglos para diferentes géneros musicales, incluyendo pero no limitándose a pop, rock, música tradicional y electrónica. El candidato debe ser capaz de interpretar partituras y adaptar composiciones según requerimientos específicos del proyecto. El trabajo es presencial y se realiza en las instalaciones de la empresa, con una jornada laboral de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 17:00 horas, incluyendo una hora para almuerzo.

Es indispensable contar con manejo avanzado de software de edición musical como Pro Tools, Logic Pro o Ableton Live, así como sólidos conocimientos en teoría musical, armonía y estructura musical para garantizar la calidad de los arreglos. El salario mensual ofrecido oscila entre 2.964.000 y 5.190.000 COP, ajustado según la experiencia y las habilidades técnicas que el candidato demuestre durante el proceso de selección. Para aplicar es obligatorio presentar cédula de extranjería o permiso de trabajo vigente, en caso de ser extranjero.

Los interesados pueden comunicarse al teléfono o WhatsApp +57 3136112601 para enviar su hoja de vida, consultar dudas y programar la entrevista.

Todas las vacantes del portal DEBEN prever solo tipos de actividad laboral que no infrinjan la legislación del país donde se realiza la actividad y contener una lista completa de las obligaciones laborales. Si detecta que un anuncio no cumple estos requisitos, informe al Administrador y, si su queja se confirma, el anuncio será eliminado y su autor recibirá una advertencia o será bloqueado en caso de infracciones sistemáticas. El Administrador no se hace responsable del comportamiento del empleador ni del cumplimiento efectivo de sus obligaciones.

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